كم غرامة عدم الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل، تقوم الامارات العربية المتحدة بتوفير الكثير من الخدمات للمواطنين والمقيمين فيها من خلال بعض الأنظمة، من اهم تلك الأنظمة هو نظام التأمين ضد التعطل عن العمل التي أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الامارات العربية المتحدة بتوقيع غرامة على عدم الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل، ويتسأل الكثير من المواطنين في الامارات عن حجم الغرامة في عدم الاشتراك في التأمين التعطل عن العمل، وهنا في موقعنا ملهم نـت سوف نتعرف على كم غرامة عدم الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل.
ما هو نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
نظام التأمين ضد التعطل عن العمل هو نظام فريد من نوعه في الأمان الوظيفي لكافة الموظفين الذين فقدوا وظائفهم، حيث يوفر هذا النظام ان يحلقوا بوظائف جديدة ولكن بشرط عدم فقدانهم للوظيفة الخاصة بهم بسبب تأديبي او الاستقالة، ويمكن لكل العمال الحصول على تعويض نقدي بشكل شهري يصل الي 60% من متوسط رواتبهم الاساسية لأخر ستة اشهر قبل فقدان العمل.
- ما هو نظام التأمين ضد التعطل عن العمل : نظام يوفر وظيفة جديدة لمن فقط وظيفته بشرط ان لا يكون فقد الوظيفة بسبب تأديبي أخلاقي او بسبب الاستقالة.
غرامة عدم الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الأمارات العربية المتحدة عن قيامها بتوقيع غرامة عدم الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل في القطاعين الخاص والحكومي، حيث يبلغ غرامة عدم الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل ما يقارب 400 درهم اماراتي، كما وتبلغ غرامة عدم الالتزام في سداد الأقساط بعد الاشتراك في المنظومة لمدة 3 اشهر تثل الغرامة الي 200 درهم اماراتي .
- غرامة عدم الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل : 400 درهم اماراتي .
شاهد أيضا : شروط ساند الجديده 1443 .. المادة 14 من نظام التأمين ضد التعطل
التسجيل في تأمين التعطل عن العمل في الامارات
يسعي الكثير من العاملين في القطاع الحكومي والقطاع الخاص في دولة الامارات العربية المتحدة للتسجيل في تأمين التعطل عن العمل الذي يهدف الي تعويض الموظف بمبلغ مالي لمدة 3 اشهر بحد أقصي وذلك في حالة فقدان لوظيفته على ان لا يكون قد تقدم باستقالته او تم اقالته من الوظيفة لأسباب تأديبي، على ان يبدأ التسجيل في الأول من شهر يناير / كانون الثاني عام 2025 ميلادي، ويمكن التسجيل من خلال اتباع الخطوات التالية الموضحة في الصورة :
نظام التأمين ضد التعطل في العمل هو من الأنظمة التي تقوم وزارة الموارد البشرية والتوطين في الامارات العربية المتحدة بالأشراف عليها، حيث يهدف هذ النظام الي تعويض الموظف بمبلغ مالي لمدة 3 اشهر بحد أقصي وذلك في حالة فقدان لوظيفته على ان لا يكون قد تقدم باستقالته او تم اقالته من الوظيفة لأسباب تأديبي، ويذكر بان وزارة الموارد البشرية والتوطين أوضحت بان غرامة عدم الاشتراك في تأمين التعطل عن العمل تصل الي 400 درهم اماراتي كما والتأخير في سداد الأقساط بعد الاشتراك ولمدة 3 شعور تبلغ غرامتها 200 درهم اماراتي.