كم راتب عريف فني في الحرس الملكي مع البدلات، يُعد الحرس الملكي السعودي من اهم الأجهزة الأمنية في المملكة العربية السعودية حيث يختص هذا الجهاز بتأمين الحماية للمك وولي العهد وكبار الشخصيات من ضيوف المملكة، اذ ان الخدمة والعمل في هذا الجهاز تعتبر من الأهداف التي يسعى إليها الكثير من شباب ورجال المملكة لما لوظيفة الحرس من مزايا كثيرة، اذ يسأل المهتمين عن راتب عريف فني في الحرس الملكي السعودي.
الحرس الملكي السعودي ويكيبيديا
الحرس الملكي هو عبارة عن جهاز امني سعودي يتبع للملك مباشر مستقل عن وزارة الدفاع، حيث له ميزانيته الخاصة، تم تأسيسه في العام 1930م وتتركز مهامه في تأمين الحراسة للملك السعودي وولي عهده وضيوف المملكة من كبار الشخصيات الدولية، وتأمين كافة قصور الملكية والأماكن التي يزورها الملك وولي عهده، حيث يتلقى الجهاز أوامره مباشرة من الملك.
شروط التوظيف في الحرس الملكي السعودي 1443
حدد المملكة العربية السعودية عدد من الشروط والضوابط الواجب توافرها في المتقدم لوظيفة في الحرس الملكي السعودي، وفيما يلي نستعرض معكم اهم هذه الشروط والضوابط:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية والمنشأ.
- التمتع بسيرة حسنة وحسن السلوك.
- ان لا يكون في سجله الجنائي أي جريمة تتعلق بالأخلاق بالشرف او الأمانة.
- ان يمتلك المتقدم الشهادة الثانوية او ما يعادلها.
- عمر المتقدم ما بين 17 – 30 عام.
- خالي من الأمراض.
- الوزن متناسق مع الطول.
- لياقة بدنية وصحية عالية.
رتب الحرس الملكي السعودي
تم تصنيف رتب الحرس الملكي السعودي واعتماده، حيث رتب الضباط التي تبدأ بملازم ثم ملازم اول ثم نقيب ثم رائد ثم مقدم ثم عقيد ثم عميد ثم لواء ثم فريق ثم فريق اول، واما رتب الأفراد في الحرس فتبدأ برتبة جندي ثم جندي اول ثم عريف ثم وكيل رقيب ثم رقيب ثم رقيب اول ثم رئيس رقباء، حيث تتفاوت رواتب هذه الرتب سواء للضباط او الافراد وذلك حسب عدة عوامل مختلفة.
كم راتب عريف فني في الحرس الملكي مع البدلات
راتب عريف فني في الحرس الملكي السعودي يبلغ ثلاثة آلاف ومئتين وسبعين ريال سعودي مع إضافة علاوة تبلغ قيمتها مئة وخمسة وعشرين ريال سعودي، حيث يتم تحديد قيمة هذه العلاوة والراتب بالتنسيق بين الجهاز ووزارة المالية السعودية، اذ تتفاوت رواتب الجنود فيما بينهم حسب الرتب التي يحصلون عليها وعوامل أخرى مثل الشهادة والخبرة وغيرها.
من مزايا العمل في الحرس الملكي السعودي توفير تأمين طبي وصحي شامل للموظف العامل في الحرس، وكذلك احتساب فترة الدراسة في المعهد من ضمن فترة الخدمة العسكرية وحصول الطالب على سكن ومكافأة شهرية طوال دراستها في المعهد.