كم سن التقاعد المغرب بعد في التعديل، تعتزم الحكومة المغربية في رفع سن التقاعد، وذلك بهدف مواصلة اصلاح النظام ومنح رواتب التقاعد، حيث قامت وزارة الاقتصاد والمالية المغربية بإعداد وثيقة توضح مجموعة من التساؤلات المطروحة حول قانون المالية، ويأتي ذلك كله من أجل الوفاء بالالتزامات المالية المستقبلية والقدرة على استيعاب الدين الضمني الهام للقطاع العام، وفي هذا المقال سنتعرف على كم سن التقاعد المغرب بعد في التعديل.
معلومات عن دولة المغرب
تعتبر المملكة المغربية هي من أحدى الدول الإسلامية التي تقع في أقصى غرب شمال أفريقيا، وتعد عاصمتها الرباط، كما وتعتبر الدار البيضاء من أكبر مدنها، فهي تطل على البحر المتوسط شمالاً والمحيط الأطلسي غرباً، وتحدها الجزائر شرقاً وموريتانيا جنوباً، وتتبع المغرب في حكمها نظام الحكم الملكي الدستوري ولديها سلطة تشريعية وقضائية وتنفيذية يتم من خلالهم سن وتنفيذ القوانين كلٌ حسب صلاحيته.
سن التقاعد في المغرب
يعد سن التقاعد في المغرب من القوانين التي تم سنها ضمن قوانين العمل، واعلنت وزارة الاقتصاد والمالية المغربية، انه سيتم الاسهام في الرفع التدريجي من سن الإحالة على التقاعد بالنسبة للمستخدمين المنخرطين في النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد، إلى ما هو معمول به حاليا لدى نظام المعاشات المدنية.
سن التقاعد في المغرب بعد التعديل
تدرس الحكومة المغربية على وضع قانون يرفع سن الإحالة على التقاعد في النظام الجماعي إلى 63 سنة، لكنها لازالت تبحث في الموضوع ولم تصدر أي قرار نهائي في هذا الأمر، والجدير بالذكر ان المجلس الأعلى أوصى في عام 2017 من اقرار هذا القانون ولكن تم تأجيله، واشارت وزارة الاقتصاد والمالية المغربية ان هذه الخطوة ستعمل على موائمة أنظمة التقاعد العمومية، وأنها ستبلغ منظومة التقاعد المحددة، وبالأخص القطب العمومي الموحد.
تعليمات التقاعد في المغرب
يحق للموظف التقاعد في حال بلوغه سن التقاعد المحدد، أو بطلب منه، وذلك بعد استكمال مجموعة من الوثائق والأوراق التي تفيد بجواز احالته للتقاعد، وفيما يلي مجموعة من التعليمات للتقاعد في المغرب:
- يتم إحالة الموظفون إلى التقاعد بطريقتين الأولى إما بطلب منهم، والثانية إما لبلوغ سن التقاعد، أو لعدم القدرة البدنية، أو بموجب عقوبة تأديبية، أو بسبب عدم الكفاءة المهنية.
- يتم إحالة الموظفين المنخرطين في نظام المعاشات المدنية على التقاعد في سن 63 سنة.
- يحق للموظف ان يتقدم بطلب للتقاعد النسبي بعد قضاء 21 سنة في الخدمة الفعلية بالنسبة للرجال بينما النساء بعد 15 سنة.
- يتم قبول الطلب على التقاعد تلقائيا بعد الخدمة لمدة 30 سنة.
- يتم إحالة الموظف للتقاعد في حالة ارتكابه لأخطاء مهنية أو لعدم كفاءته المهنية.
تسعى الدولة المغربية لتعديل وسن القوانين التي ترى أنها ذات قدرة على تحقيق الأهداف المرجوة، ويعد تعديل قانون التقاعد في المغرب من القوانين التي لاقت مناهضة شعبية واعتراضات كبيرة سابقاً، فهل تنجح الحكومة المغربية في تحقيق ما ترمي اليه وترفع سن التقاعد؟.